7月4日(金)に労使合同で新組合員研修を開催しました。
新入社員全10名と執行部5名で研修を行いました。
【研修内容】
アイスブレイクの共通点探しゲームを行った後、下記4点の内容を実施し、会社や労働組合に関する知識やチームビルディングについて学びました。
研修①労働組合・共済に関する説明
研修②会社と労働組合、キャリアデザイン、ストレスに関する説明
研修③ペーパータワー
研修④グループティスカッション 職場のよい点とそうでない点 ～よりよい職場にするために私が取り組むこと～
研修①労働組合・共済に関する説明
→労働組合の役割や共済は民間より保険料が安くメリットがあることなどを学びました。
研修②会社と労働組合、キャリアデザイン、ストレスに関する説明
→会社は利益のみを追求すればよいのではなく、社会的な責任も併せ持つことなどを学びました。
研修③ペーパータワー
→事前準備ありとなしでそれぞれチャレンジしてチームワークや準備の大切さを学びました。
研修④グループティスカッション1
→職場やエナジーサポートのよい点がたくさん挙がりました。
研修④グループティスカッション2
→職場の改善点に対して自分たちは何ができるか話し合いました。
集合写真
教育宣伝部/北澤